姉が一緒に働いていた主任が課長に昇格した。
抜擢らしい。「普通、ウチの部署からは、出ないんだって。主任が抜けたおかげで、自分が主任をやらざるを得なくなっっちゃって、大問題よ。
とっても働きやすい主任だったのよ。さばけてるし、やる事無駄がないし。他部署との調整も上手いし。他部署の課長とかも、下調整という名目の相談によく来ていたわ」
多分、仕事はしやすかったのだと思う。でも、そんなに出来る人いるのかなってちょっとだけ斜め聞きしていた。
私も心酔してた先輩とか上司もポジション変わったら態度豹変した人結構知ってるし、裏で嫌なこと言われてるのを間接的にきこえてきたりしてたし、年を重ねるほど、批評家になるのか、この人だって思える上司に会えなくなった。
かと言って私自身も管理者にはなれないと思う。立場が人を作るって言うけど。
まあ、責任のない立場で文句言うのが1番楽なんだけど。
「でもね、その課長がどうして去年みたく仕事が進まないのかって言いにくるのよ。
だって、地獄飯の怠け者と、その地獄飯のパワハラで1人病欠、穴埋めは派遣だもん。明らかに戦力ダウン。加えてこのコロナで物流途絶えがちだし。去年と全然状況違うのに同じように進むわけがないじゃん。あんなに仕事出来る人だと思ったのに、それくらいの分析もできない訳？おまけにいつもはないコロナ対策会議とかも予定に入ってくるんだよ。あたし、何人分仕事すればいい訳って」
自分のことって過大評価しがちだもんなぁ。如何にも自分は仕事出来るって思いそうなタイプじゃないか、その課長。
つまり、自分の時は出来てたのに、なんでアンタは出来ないのって言いに来てるのだろう。お尻の叩き方違うんじゃない？
私も、今年はコロナの所為で仕事が思うように出来ない。出来ないって言ってられるだけマシなんでしょうが。
でも、その程度の分析も出来ないなんてたかが知れてるってことで諦めるしかないかもね。
「あんな人信頼してた私が見る目なかったんだ」
バカ真面目な姉と評価気にして動いてる計算高い人じゃあ、勝負ありだなあ。
でも、ありがちな話だ、ホントに、人ごとに思えない。